仕事に欠かせないメンター探し

最近有名になってきた言葉として、メンターというものがある。これは自分を導いてくれる先生や師匠という意味だが、ちまたの成功者はみなメンターを持っているといわれている。
実際のところ、自分を教え導いてくれる人はなかなか見つけようと思っても見つけることができない。一般的な会社でメンター制度が導入されていない場合は、まずいないといっても過言ではないだろう。だが、それだからこそ自分に師匠と呼べる人がいれば、他の人と仕事で大きな差をつけることができるかもしれない。では、どのように見つければいいのか。
インターネットで検索をしていると、なぜかSNSなどでそれっぽい人を大多数見つけることができる。しかし、ほとんどの人は偽物だと思った方がいい。偽物はお金の話しが基本となっているのが特徴だが、成功話しをしてくる人も怪しいと思った方が賢明だ。
では本物はどこにいるかといえば、自分が目指している目標について探求していくと見つかることが多い。例えば営業のセミナーなどに参加するとそこで仲間ができて、その仲間の中に自分の師匠にふさわしい人を見つけることができるのだ。
一方、いきなり有名な人をつかまえてメンターになってもらえないか交渉する人もいるが、これはかなり難しい。なぜなら有名な人ほど忙しく、自分が師匠になることを嫌がるからだ。有名な人は自分が認めた人しか弟子にしないという信念を持っている人が多い。いきなりそのような人を師匠にするのではなく、まずは身近な人から見つけるべきだろう。メンターの探し方は【メンターに学ぶ！】でも紹介されているので、このブログと併せて参考にしてみるといい。